Сопровождать героев в этом опасном, но увлекательном, приключении будут узнаваемые персонажи знаменитых космических киноисторий, инопланетяне, роботы, трансформеры. В финальной части игры произойдет событие, которое потребует объединения усилий всех экипажей для спасения родной планеты от столкновения с астероидом. Еще одна классическая игра, которую воспевал даже Квентин Тарантино в фильме «Бесславные ублюдки». Каждый лепит себе на лоб стикер с именем известного человека и путем вопросов, на которые можно ответить только «да» или «нет», пытается выяснить, кем он является.

Даже если вы самый умный человек в здании, вы не можете превзойти по этому показателю целую группу людей с высоким интеллектом. Именно по этой причине командная работа так важна — она помогает решать сложные проблемы, формировать инновационные идеи и эффективнее взаимодействовать друг с другом. «Пазлы и переговоры» помогает развить и укрепить умение работать в команде, тренирует навыки переговоров, помогает выявить лидерские качества. На восстановление истории игрокам дается 20 минут.

Игры в природной обстановке помогают более свободно проявлять лидерские качества и творческий потенциал, а также повышают мотивацию и лояльность к компании. Это интеллектуальное состязание также вдохновлено сюжетом известной телевизионной передачи. Участники команд отвечают на вопросы, пытаясь разгадать логику изображения, аудио- или видеофрагмента. Основная цель игры — находить связи между элементами и предсказывать следующие шаги. В небольшом помещении одна команда создает «минное поле», используя различные предметы — канцелярские принадлежности, легкую мебель, папки, коробки и т.д.

игры для тимбилдинга

«Мафия» — это командная психологическая пошаговая игра, целью которой является выявление «мафии» среди «мирных жителей». Роли могут варьироваться, и игрокам предстоит вычислять мафиозных агентов. Игра прокачивает стратегическое мышление, умение работать в команде, аналитические способности, ораторское мастерство и дискуссионные навыки. Она также помогает развить лидерские качества и учит доверять партнерам.

Это зависит от размера команды и интереса к ним. «Покажи и расскажи» не просто детское развлечение, это также хороший способ стать ближе с коллегами. Вы наверняка узнаете что-то новое о других сотрудниках, и в ходе следующей конференции вам будет проще начать разговор. Попросите всех сотрудников принести с собой на очередное совещание что-то, чем они гордятся, или что их радует. Это может быть растение или домашнее животное, написанная сотрудником картина или полученный сертификат.

Представьте команде проблему и попросите всех назвать одного знаменитого человека или лидера, которым они восхищаются. Это может быть знаменитость, предприниматель или их родственник. И, конечно, прекрасный способ улучшить управление командой проекта — использовать удобный софт для совместной работы. Система управления проектами Wrike помогает командам легко обмениваться документами и новостями по проекту, координировать свои усилия и отчитываться о проделанной работе. Игры для тимбилдинга — важный компонент в формировании эффективной команды. Они помогают работникам расслабиться и переключиться, снять напряжение и стресс.

Тимбилдинг По Целям: Топ Идей Для Сплочения Коллектива

Разделите команду на группы по два человека и попросите одного из них завязать глаза. Второй человек должен вести человека с завязанными глазами по минному полю, используя только слова. Человеку с завязанными глазами нельзя разговаривать, и он будет исключён из игры, если перестанет идти или наступит на что-то на минном поле. Эта игра помогает сотрудникам вспомнить о своих https://deveducation.com/ приоритетах и сплотиться на более глубоком уровне. В команде, страдающей из-за разобщённости или стресса, можно создать чувство близости благодаря тому, что коллеги поделятся друг с другом не связанными с работой воспоминаниями. Хотя это упражнение не занимает много времени, его лучше провести ближе к вечеру, чтобы у всех была возможность хорошенько обдумать сказанное.

Если цепочка прерывается, команда должна начать все заново с новыми сочетаниями слов. Испытание направлено на преодоление внутренних страхов – «это невозможно», «я не смогу» в сочетании с ответственностью за личный и общий результат. Программа тренинга на командообразование включает упражнения физически затратные, но при этом не обязательные к выполнению для каждого. По этому нет ограничения по возрасту и физическим возможностям.

игры для тимбилдинга

У всех будет от двух до трёх минут, чтобы показать свой предмет и ответить на вопросы от коллег, если они появятся. «Эйфория помощника» укрепляет физическое и ментальное здоровье. Когда вы вместе делаете что-то хорошее, это помогает сплотить команду. Посещение квест-комнат — всегда ни с чем не сравнимый опыт и хороший способ провести время с командой. Мы часто подходим к решению проблем слишком серьёзно и формально.

На пальцы кладут ровную палку, например трость. Задача команды – опустить палку на землю, не роняя ее и удерживая только указательными пальцами. Если хоть один игрок нарушает правила, команда проигрывает.

Участники получают поочередно страницы иллюстрированной книги или комиксы и совместно составляют историю, описывая, что изображено на картинках. Игра развивает командное взаимодействие, креативное мышление и способность сотрудничать. Участники поочередно ощупывают предметы в коробке и пытаются определить, что это за предметы, полагаясь только на ощущения. Игра развивает внимание к деталям, терпение и тактильные ощущения.

Топ 20 Онлайн-активностей Для Тимбилдинга И Корпоратива В 2021 Году

Затем они должны надеть повязки на глаза и сделать пять шагов назад. Игра заключается в том, чтобы создать квадрат с помощью веревок вслепую. Задачу игры может выполнить только сплоченная команда. Кроме того, «Удержи палку» отлично работает на решение проблем в группе, общение и лидерство. Главное в этой игре – доверительные отношения между лидером группы и его подчиненными. В рабочем сценарии члены команды также должны доверять суждениям своего руководителя и выполнять их.

игры для тимбилдинга

Мы предлагаем разнообразные программы тимбилдинга, в том числе классические форматы веревочных курсов, а также современные онлайн-игры. Участники команд строят «машины» из доступных материалов и подручных средств. При этом каждый элемент конструкции должен активировать действие следующего по принципу цепной реакции. «Машина Голдберга» способствует развитию творческого и аналитического мышления. Игроки должны точно планировать и координировать действия, чтобы достичь успешного завершения задачи и презентовать свое устройство без сбоев. Интересное детское развлечение из серии подвижных игр понравится людям любого возраста.

Самая старая монета должна быть отчеканена не раньше года рождения самого молодого сотрудника (тут не получится похвастаться старыми коллекционными монетами). Попросите каждого участника достать монету из коробки и поделиться историей, воспоминанием или чем-то важным, что с ним произошло в году, когда была отчеканена эта монета. Это может быть что угодно, от воспоминания о том, как вы научились ездить на велосипеде, до истории о том, как вы устроились на свою первую работу. Игра отлично впишется в рабочий процесс и поможет еще продуктивнее проводить встречи, мозговые штурмы и совещания. С ее помощью сотрудники научатся предлагать больше идей в позитивном ключе, развивать их и давать предложениям шанс на существование.

Командообразующие Игры Для Помещений

Также в нашем блоге есть статья, в которой мы собрали 15 способов повышения продуктивности. Проводятся в командах от 6 до 20 человек. Викторины помогут работникам узнать друг друга получше, изучить историю компании и ее ценности. Это отличный способ снять стресс, расслабиться и снизить градус эмоционального накала в коллективе. Создайте для команды необязательный для участия челлендж. Задание может быть на тему здорового питания, медитации, ведения дневника или чтения.

Каждый участник получает возможность быть услышанным и понятым. Развлекательное упражнение для выработки совместной координации процессов в группе, умения слышать и слушать. Провести одного из участников с завязанными глазами по лабиринту.

Разделите команды на группы по 2–8 человек и обеспечьте их равным, но достаточным количеством строительного материала. Игра отлично работает на сплочение команды и укрепление доверия между сотрудниками. Поскольку один из участников «слеп», он должен полностью доверять своему партнеру.

  • Увлекательный тимбилдинг-квест по мотивам культового романа Дэна Брауна и одноименного голливудского кинофильма.
  • Набор упражнений для тимбилдинга формируется индивидуально с учетом тематики, возраста сотрудников, профессиональной специфики компании, выделяемого бюджета, выбора площадки.
  • Участники команд отвечают на вопросы, пытаясь разгадать логику изображения, аудио- или видеофрагмента.
  • Можно посетить кулинарный мастер-класс или сходить в музей.

Интеллектуальные игры помогут сразу же вычислить «голову» коллектива, его капитана и лидера. Ярким примером интеллектуального тимбилдинга является игра «Что это за личность? Если коллектив сформировался не так давно или в нем появились новые сотрудники, необходимо включить в тимбилдинг игры для знакомства. Каждому игроку нужно представить свое имя и добавить к нему еще одно слово, которое ассоциируется с его хобби. Второму участнику нужно повторить первое словосочетание и прибавить свое.

Необходимо собрать квадрат не касаясь земли. Всей командой разместиться на балансире, удерживая его в равновесии. Участникам необходимо сделать полный круг вокруг шестов. Упражнение для работы в тесном контакте для развития внутренней координации группы на уровне ощущений. Конкурс развлекательного характера на меткость, поддерживающее положительную динамику группы. Подразумевает работу в тесном контакте каждого с каждым.

Разделите команду на группы по four или 5 человек. Первому участнику показывают или дают случайный предмет (например, принтер, степлер, клавиатуру), не демонстрируя его остальным. Затем он должен показать, как использовать этот предмет, не показывая сам предмет команде. У команды есть 30 секунд на то, чтобы отгадать название предмета (время можно менять в зависимости онлайн игры для тимбилдинга от сложности предмета). Кроме того, что все узнают, когда у кого день рождения (чем впоследствии всегда можно будет воспользоваться, чтобы начать разговор), команда учится общаться без слов. И хотя это упражнение довольно сложное и может вызывать отрицательные эмоции, оно тренирует навыки определения контуров проблем, совместной работы и невербальной коммуникации.

Как правило, для создания благоприятной среды в коллективе руководители фокусируются на поддержании обратной связи, способах разрешения конфликтов и прозрачности информации. Тимбилдинг можно назвать по-настоящему универсальным форматом корпоративного мероприятия. Благодаря инструментам современной event-индустрии такое событие можно организовать на любой локации и с учетом самых разных предпочтений коллектива. Командные игры позволяют сотрудникам раскрыть свои сильные стороны и прокачать как delicate, так и hard skills. Но главное — это, конечно, создавать дружелюбную и позитивную атмосферу, в которой хочется творить, работать и самосовершенствоваться. Квестовое состязание, в котором участники ищут «сокровища» на природе, раскрывая подсказки и решая головоломки.